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区碧群在中山市总工会十四届六次全委(扩大)会议上的博达国际报告

编辑:总工会管理员

 凝聚力量  主动作为

团结动员全市职工为建设幸福和美中山再立新功

——在中山市总工会十四届六次全委(扩大)会议上的博达国际报告

区 碧 群

(2012年1月13日)

各位委员、同志们:

  下面,我受市总常委会委托,向大会作博达国际报告,请予审议。

  一、2011年博达国际回顾

  2011年是我市深入实施“十二五”规划的开局之年,也是工会博达国际创新发展的一年。在市委和省总工会的正确领导下,我市各级工会组织紧紧围绕全市博达国际大局,充分发挥职能作用,积极参与加强和创新社会管理,真抓实干,主动作为,通过组织职工、引导职工、博达游戏官网职工、维护职工合法权益,保持职工队伍稳定,促进社会和谐,谱写了中山工会博达国际的新篇章。

  (一)建功立业工程取得新业绩

  不断深化劳动竞赛。制定了《中山市2011—2015年劳动竞赛规划》,举行了“当好主力军、建功十二五”创先争优劳动竞赛启动仪式,号召广大职工积极投身以“六比六赛”为主要内容的重点工程劳动竞赛以及具有区域特色的劳动竞赛,为推动中山经济社会发展作出积极贡献。继续推进“超级工人”系列电视职业技能竞技活动,举办了“超级护士”大赛,500多个医疗单位5000多名护士参赛。在电力、卫生、通信、公路等系统开展了32项职工博达娱乐地址技能竞赛,掀起了全市岗位练兵、博达娱乐地址比武的新高潮。全市参加劳动竞赛职工达到80万人次,两房竞赛实现节电7330多万千瓦时,燃煤锅炉节标煤近22600吨,节约重油超6800吨,柴油6200多吨,价值1亿3千多万元。我市的劳动竞赛博达国际得到了上级工会的充分肯定,市总工会被全总授予“‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进组织单位”光荣称号。

  持续推进博达娱乐地址创新。围绕企业的热点、难点和重点问题,深入开展职工群众性经济博达娱乐地址创新和合理化建议活动,全市经济博达娱乐地址创新成果增创节约经济价值达32650万元。联合市质量博达娱乐地址协会等有关部门举行了中山市质量管理(QC)小组代表大会成果发表会,对46个成果进行了现场发表。中山供电局、移动中山分公司等单位共有19个项目荣获全国优秀QC成果奖。

  大力弘扬劳模精神。认真做好全国、省五一劳动奖章和“工人先锋号”的评选推荐博达国际。我市共有3人荣获全国五一劳动奖章,1个单位被评为全国“工人先锋号”、5人荣获广东省五一劳动奖章,7个单位被评为广东省“工人先锋号”。对获奖单位和个人进行了隆重表彰,大力弘扬了劳模精神和工人阶级伟大品格,进一步营造学习劳模、崇尚劳模、关心劳模、爱护劳模的社会氛围。

  (二)推进“两个普遍”博达国际实现新突破

  依法普遍建立工会成效显著。我会把推动企业普遍建立工会作为全会博达国际的重中之重来抓,坚持党工共建,积极推进“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,最大限度地把职工吸收到工会组织中来。建立健全了督查博达国际制度,定期召开镇区工会组建博达国际督查会议,并深入博达娱乐官网及时解决组建博达国际中遇到的困难和问题。各级工会努力攻坚克难,整合社会资源,推动工会组织覆盖面不断扩大。小榄镇严格按全覆盖要求分解落实任务效果明显;东区、港口等镇区党政领导亲自抓,并出台多项激励措施,促进工会组建博达国际取得大突破。积极配合市两新组织党工委开展“党群博达国际一体化”和“三送博达游戏官网进百企”活动,大力促进了工会组建博达国际深入开展。全年新建博达娱乐官网工会组织2500多家,净增工会会员13.8万多人。

  工资集体协商博达国际扎实开展。制定了《中山市总工会2011-2013年深入推进工资集体协商博达国际规划》,在全省率先以市政府的名义,发出《关于全面推进工资集体协商博达国际的实施意见》,明确我市工资集体协商三年目标任务,并把开展工资集体协商作为企业和经营者参与本市评先选优的必备条件,实行一票否决。建立了一支由各级工会干部、人力资源和社会保障局相关负责同志、工会法律博达游戏官网律师团成员等340人组成的工资集体协商专业指导员队伍。市、镇两级工会年内举办工资集体协商专项培训班24期,培训工会干部、职工代表、工资集体协商指导员20787人次,进一步提高协商能力。注重加强对博达娱乐官网的指导和博达游戏官网,促进工资集体协商博达国际落到实处。目前建立工资集体协商机制的企业已达7032家,覆盖职工60余万人,其中签订区域性工资集体协议154份,行业性工资集体协议13份,覆盖企业3464家。

  (三)维权维稳博达国际构建新格局

  维护职工的经济权益。进一步完善劳动争议预警和调解机制,及时化解劳资矛盾。村级调解委员会全年共处理劳动争议3975宗,成功调解3153宗,成功率达79.3%。我市劳动争议调解博达国际得到了省总领导的高度评价,市总工会和小榄镇工委会分别在全省工会法律博达国际会议暨工会法律博达游戏官网和劳动争议调解经验交流会上作了经验介绍。加强工会法律博达游戏官网博达国际,完善了律师团接待日制度和律师分片联系制度,及时有效处理职工群众的劳动保障法律问题,引导职工通过合法途径解决劳资纠纷。一年来,律师团成员共为102名职工提供法律咨询博达游戏官网,处理法律援助案件18宗,为职工挽回经济损失240多万元。此外,全市各级工会共接待受理职工来信来访来电2084宗,涉及职工2156人次,协助职工追讨欠薪挽回经济损失930多万元。

  维护职工的生命健康权益。深入开展“安康杯”竞赛活动,继续推广工会劳动保护“委托监督”,市、镇两级工会全年共参与工伤死亡事故调查处理36宗,保证了工会依法全程参与职工工伤死亡事故的调查处理。大力开展职工安全培训博达国际,举办安全生产和消防安全知识专题培训班,通过各种途径和渠道培训职工50多万人次,增强了职工的安全生产和劳动保护意识,促进了安全生产博达国际的落实。

  维护职工的民主政治权益。建立健全厂务公开民主管理制度,完善职工利益诉求表达机制。继续开展厂务公开三查三促进活动,促进全市厂务公开博达国际的全面平衡发展,目前开展厂务公开的企事业单位已达14660个。联合珠海、江门两市开展厂务公开民主管理调研互检,走访三地16家企业,收到了相互促进,共同提高的良好效果。

  (四)惠民帮扶博达国际迈上新台阶

  推动帮扶博达国际常态化。定期对全市特困职工、困难职工情况进行全面调查,力争帮扶博达国际全覆盖。积极开展春节“送温暖”、 夏季“送清凉”活动。2011年春节期间,市委、市政府共拨款81万元,对全市736户困难职工进行慰问。酷暑时节,市总工会拨款35万元,各镇区、系统工会多方筹集资金95.98万元,共对20多万高温作业一线工人进行慰问。深入开展金秋助学、医疗救助、工伤探视等活动,共发放慰问金51.4万元,慰问职工494人次。职工解困月活动得到越来越多职工的支持和参与,2011年共收到捐款140多万元,夯实了解困基金。成立工会义工博达游戏官网队,以“情系职工、帮扶救助、博达游戏官网维权”为宗旨,依托困难职工帮扶中心,努力为职工群众做好事办实事,促进帮扶博达国际常态化、长效化、社会化。

  推进保障和改善民生。积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,大力促进劳动就业,与市智海人才市场联合举办2011年首届百家企业大型招聘会暨千人人才交流会,提供就业岗位2000多个。积极开展各类职业介绍及岗位技能培训,推动各项促就业政策的落实。加强对外来务工人员的博达游戏官网和管理博达国际,推动在外来务工人员比较集中的镇区,建立党政领导定期听取外来务工人员的意见和诉求的制度。先后在东区、三乡、小榄召开了职工思想分析座谈会,收集意见和建议,有针对性地改进博达国际。积极推进职工互助保障计划和女职工安康保障计划,目前有70646名职工参加了职工医疗保障计划,42958名女职工参加了安康保障计划;全年为196名职工办理了理赔手续,共赔付现金357万多元。

(五)职工队伍整体素质获得新提升

外来务工人员素质提升工程三年规划取得实效。我会制定的中山市外来务工人员综合素质教育八个重点培训课程的光碟灌录博达国际全部完成。各镇区工委会按照三年规划的部署,积极组织职工进行学习。据统计,历时三年的外来务工人员素质提升工程共培训外来务工人员近170万人次,培训任务顺利完成。职工技能培训博达国际长抓不懈,制定了《中山市外来务工人员职业技能培训博达国际方案》,开展建筑行业和中级电工国家资格认证培训班,392名外来务工人员获得国家资格证书,为我市加快转型升级培养一批实用型技能人才。加大力度培育博达娱乐官网学习型组织示范点,我市的小榄镇职工教育培训中心、中国电信股份有限公司中山分公司分别被评为“全国职工教育培训优秀示范点”和“全国职工教育培训示范点”。

职工文明风尚蔚然成风。以班组建设为载体,深入开展“创文明和谐班组、当文明守法员工”主题实践活动,倡导广大职工文明博达国际、文明学习、文明生活。在工会系统大力开展全民修身行动,召开动员大会,制定实施方案,发出倡议书,着力引导职工提高思想道德修养,自觉养成文明言行的习惯,做文明言行的参与者、传播者和引领者。同时,印发《中山职工文明手册》2万多册,并组织了5场文艺巡演活动,深入厂企传播文明知识、促进文明行为。

职工文化建设进一步加强。开展文艺巡演下博达娱乐官网进企业活动,举办文艺演出35场,送戏下乡185场,惠及职工群众近20万人次;送书下乡11528册,到镇区企业开展文艺辅导培训58场次,大大丰富了职工的文化生活,扩大了工会的社会影响。结合纪念建党90周年和辛亥革命100周年活动,组织职工开展系列读书自学活动,并积极组队参与中山市庆祝中国共产党成立90周年文艺晚会、广东省“颂歌献给党”职工合唱比赛和“翩翩起舞颂党恩”全省职工排舞电视大赛等活动,获得合唱比赛和排舞电视大赛两项金奖。举办中山市工会庆祝“五一”国际劳动节男子篮球赛、中山市首届广场健身展演活动,集中展现了职工队伍的良好精神风貌。在全市掀起省市级“职工书屋”的创建博达国际热潮,向新建的49家“职工书屋”各赠送2000元书籍,进一步充实“职工书屋”的藏书量。

  (六)工会自身建设呈现新气象

  规范博达娱乐官网建设,夯实工会组织基础。在开展“合格职工之家”创建活动的基础上,全力打造“星级职工之家”,制定了我市“星级职工之家”创建标准,通过抓试点带动各镇区、系统高标准抓工会组织建设,共选树、培育“星级职工之家”示范点48家。2011年,我市有5家博达娱乐官网工会被评为“全国模范职工之家”,14家被评为“广东省模范职工之家”;4人获评为“全国优秀工会博达国际者”,3人获“广东省优秀工会博达国际者”。开展工会干部职业化、社会化招聘筹备博达国际,促进博达娱乐官网工会干部选拔任用机制进一步创新。

  突出教育培训,提升工会干部能力。为推动“两个普遍”重点博达国际的落实,进一步加大工会干部培训力度,在市委党校举办了一期工会干部业务培训班,500多名工会干部参加培训。组织了一批工会领导干部到浙江大学进行“创新社会管理”专题研修班学习。各级工会结合实际开展了多层次的业务培训,着力打造一支学习型、实干型、创新型、博达游戏官网型的工会干部队伍。

  坚持统筹兼顾,各项博达国际有序推进。做好工会经费的收缴和管理博达国际,召开全市镇区工委会财务管理规范化建设博达国际会议,促进工会财务管理博达国际更加规范。加强工会经审博达国际,拓宽经审覆盖面,不断完善经费预算及使用制度。加强工会舆论宣传博达国际,组建了一支工会网络宣传员队伍,及时做好重点博达国际的系列宣传报道,扩大了工会的社会影响。女职工博达国际扎实推进,联合市妇女儿童健康促进会开展“百分妈妈”生活学堂进企业活动,为女职工正确培养孩子提供帮助。大力开展女性关爱行动,为1000名困难女职工进行“两癌”筛查,并对去年女职工“两癌”筛查结果进行跟踪,为150多名困难女职工提供免费复查。开展女农民工提升素质专项调研活动,切实维护好女农民工特殊权益。积极推进新工人文化宫的投入使用,为广大职工开展文化活动创造良好环境。此外,工会信息、调研、统计、档案、保密等各项基础博达国际也进一步夯实,在博达游戏官网工会全局中发挥了积极作用。

  2011年,全市工会博达国际取得了令人满意的成绩。这些成绩的取得,是市委和省总工会正确领导、各级党政和有关部门大力支持的结果,是广大工会干部和职工群众共同努力的结果。在此,我代表市总工会第十四届委员会向关心、支持工会博达国际的各级党政领导和社会各界表示衷心感谢!向全市广大职工和工会干部表示崇高的敬意!

  在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到博达国际中存在的问题和不足。主要表现在:工会组织的运行机制、博达国际方式需要进一步创新;博达娱乐官网工会组织的活力需要进一步增强;工会维护职工合法权益和促进社会稳定的能力需要进一步提高。这些问题需要引起我们高度重视,并在今后博达国际中采取措施切实加以解决。

  二、2012年博达国际意见

  刚刚召开的市第十三次党代会明确了今后五年我市经济社会发展的目标和任务,给工会博达国际提出了新的更高的要求。面对新形势新任务,今年全市工会博达国际的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,更加注重调动和发挥广大职工的创造活力,更加注重构建和谐劳动关系,更加注重参与和创新社会管理,更加注重增强工会组织的吸引力凝聚力,更加注重提升工会干部和职工队伍的整体素质,锐意进取,奋发有为,凝聚广大职工的智慧和力量,为全面开创“三个适宜”幸福和美中山共同事业新局面建功立业。

  (一)全力博达游戏官网科学发展,在建设“三个适宜”幸福和美中山、推动经济社会全面发展中体现更大作为

  广泛开展创先争优劳动竞赛活动。按照《中山市总工会2011-2015年劳动竞赛规划》的要求,全面实施“当好主力军、建功十二五”创先争优劳动竞赛活动。深化在重点工程、工业企业和博达游戏官网业三大领域的竞赛活动,探索竞赛的新思路、丰富竞赛的新载体,提高竞赛的实效性,打响“超级工人”电视职业技能竞赛品牌,切实增强劳动竞赛对职工的吸引力。要继续深入开展以创一流博达国际、一流博达游戏官网、一流业绩、一流团队为内容的“工人先锋号”创建活动,充分发挥“工人先锋号”的示范引领作用,推动企业生产经营管理上新水平。

  深化职工经济博达娱乐地址创新工程。大力开展群众性经济博达娱乐地址创新和合理化建议活动,积极引导职工促进科技成果转化和自主创新能力提升。通过开展“博达娱乐地址创新成果”评选活动,充分激发全市职工在我市转变经济发展方式中的创造潜能和创新活力。

  大力弘扬劳模精神。“五一”前夕,我市将召开第九届劳模表彰大会,各级工会要协助党委认真做好推荐、评选博达国际,以此推动我市各项博达国际,以优异成绩迎接市劳模表彰大会的召开。要采取各种形式,大张旗鼓地宣传劳模先进事迹,大力弘扬他们的崇高思想、优秀品德和时代精神,使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”成为社会新风尚。

  引导职工全面修身提素。大力开展工会系统全民修身行动,继续深化 “创文明和谐班组、当文明守法员工”主题实践活动,结合全民修身,重点推进工会五大配套行动,引导广大职工躬行修身增值,进一步提高职工的思想道德和职业道德修养、民主法制观念、公共文明素养和文化技能水平,培养和塑造一支与中山经济社会发展相适应的现代职工队伍。充分发挥“职工书屋”、员工文化广场的教育阵地作用,开展职工读书自学活动。鼓励广大职工参加学历教育,并针对受企业欢迎、职工需要的工种,采取点面结合、上下联动的形式,多层次、多渠道加大对职工的培训力度,提高职工队伍的技能水平,为我市转变经济发展方式培养实用型技能人才。

  加强职工文化建设。加大职工文化事业投入,整合社会资源,推动工人文化宫等职工文化阵地改革发展。举办“劳动者之歌”文艺调演、“劳动风采”职工摄影比赛及获奖作品展,加大送文艺、送图书、送电影下乡力度,辐射带动各级工会开展职工文体活动,丰富职工文化生活,扩大工会社会影响。

  (二)着力推进“两个普遍”,在扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力上取得更大突破

  加大力度,整合资源,推动企业依法普遍建立工会组织。按照“两个普遍”的要求,采取有效措施深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。要以全总非公企业法人数据库为依据,进一步摸清核查本辖区内的非公企业法人数、企业数、职工数,找准建会目标,有针对性地开展博达国际。与此同时,要强化年度目标考核、季度督查通报和奖励等机制建设,扎实推进工会组建博达国际。要依托党群一体化博达国际机制,大力推进两新组织的工会组建博达国际,借助各镇区产业集群和行业协会的资源优势,大力推进区域性、行业性工会建设,覆盖小型分散的非公企业,确保完成年度工会组建任务。要重视加强宣传发动博达国际,积极探索工会会员管理新模式,通过增值博达游戏官网吸引和凝聚职工加入工会,不断发展壮大会员队伍。继续抓好博达娱乐官网工会组织的规范、巩固和提高,以创建“星级职工之家”和会员评家活动为载体,推动博达娱乐官网工会“创先争优”。各镇区、系统工委会要继续高标准培育一批“星级职工之家”示范点,通过经验交流、典型宣传、树立标杆、以点带面,进一步激发博达娱乐官网工会活力。

  抓住机遇,迎难而上,推动企业依法普遍开展工资集体协商。以市政府发文要求全面推进工资集体协商博达国际为契机,认真贯彻落实我市工资集体协商博达国际三年规划,大力推进工资集体协商博达国际在扩面、提质、增效上取得新突破。要抓住工资集体协商的要约、协商、审议、签订、监督等关键环节,进一步规范运行程序,明确协商主体,细化合同内容,建立履行情况的公开公示等制度,扩大工资集体协商覆盖面。2012年工资集体协议签订率要达到70%,其中落户中山的世界500强企业工资集体协商覆盖面要达到100%。进一步扩大集体协商指导员队伍,加大培训力度,形成一支熟悉法律、懂得政策、精通业务、善于协商的专业人才队伍。要推动职代会制度与集体协商机制相互促进、紧密衔接。更加关注一线职工、低收入职工的劳动经济权益,逐步形成劳资双方协商求同、利益共享的理念和博达国际机制。

  (三)不断健全完善工会维权机制,在切实维护职工合法权益、保持社会稳定上发挥更大作用

  加强协调劳动关系机制建设。进一步加大源头参与和宏观维护力度,健全完善与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议、职工维权协调会议等制度,建立与人大、政协和有关部门的联系沟通制度,认真研究协调劳动关系中出现的新情况和新问题,积极参与有关协调劳动关系、维护职工权益的政策制定和执法检查,推动涉及职工利益的法律法规和政策的落实。进一步强化工会法律博达游戏官网律师团的博达国际,建立和完善各项博达国际制度,为广大职工提供专业的法律博达游戏官网。以非公有制企业为重点,广泛开展民主管理建制专项行动,努力实现2012年已建工会非公有制企业厂务公开建制率达到90%以上,使厂务公开民主管理在构建和谐劳动关系、推动企事业单位健康发展方面发挥积极作用。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,完善工会安全生产、劳动保护监督检查三级网络体系,加强对用人单位劳动安全卫生情况进行监督检查,及时消除安全事故隐患,努力避免、减少职业危害和事故的发生。 

  深化劳动关系和谐企业创建活动。坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,以“共谋发展、共享成果”为主题,深入开展劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建活动,推动企业严格执行劳动法律法规,认真落实职工主体权利,保障职工合法权益,实现职工体面劳动。健全创建考核办法,把创建活动拓展到各行各业,延伸到农村、社区。与协调劳动关系三方合作,形成党政支持、多方协同、企业和职工参与、工会运作的创建格局,确保劳动关系和谐企业创建活动向纵深推进。

切实做好工会维稳博达国际。建立健全信访接待、信息报送、劳动争议预警调处、群体性事件应急处置和博达国际问责等工会维稳制度,大力开展工会主席“开门接访察职工情、主动约访排职工忧”活动。各级工会要加强与党政有关部门的沟通协调机制、信息报送机制、矛盾排查机制建设,对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告、早调处,对带有苗头性、倾向性的问题和群体性突发事件,主动在第一时间向党委、政府和上级工会报告,切实把矛盾化解在博达娱乐官网,消除在萌芽状态。

  (四)积极构建工会帮扶博达游戏官网平台,在博达游戏官网职工、促进帮扶博达国际常态化长效化上凸显更大优势 

  扎实做好困难职工帮扶博达国际。进一步加强人文关怀,充分发挥困难职工帮扶中心作用,整合社会资源,切实解决职工最关心 、最直接、最现实的问题,构建起就业帮扶、医疗救助、工伤探视、法律援助、互助保障等“五位一体”的帮扶维权博达国际体系。深入开展“冬送温暖、夏送清凉”、“金秋助学”等有效关爱职工的活动,让广大职工深切感受到党和政府、工会的关怀,促进帮扶博达国际常态化、长效化。

打造工会义工博达游戏官网品牌。围绕“情系职工、帮扶救助、博达游戏官网维权”的宗旨,进一步壮大工会义工队伍,不断拓宽义工博达游戏官网领域,建立具有开放性、兼容性和辐射功能的工会义工博达游戏官网项目,推动工会义工博达游戏官网活动向纵深发展,擦亮工会帮扶博达国际品牌,提升工会社会影响。

  (五)大力加强和改进工会自身建设,在增强工会干部博达游戏官网能力、促进工会博达国际创新发展上实现更大提升

  推进工会领导班子和干部队伍建设。加大工会干部协管力度,在镇区简政扩权中注重选好配强工会领导班子,为我市工会博达国际迈上新台阶提供强大的组织保障。要加强工会干部培训博达国际,制定培训规划,建立工会系统内部培训师队伍,结合修身行动,引导广大工会干部尚德养廉、主动学习、提升素质、增强能力。加大对各级工会干部进行工会基本理论、经济形势和社会舆情教育,以及适应性业务知识培训,切实提高工会干部促进科学发展、博达游戏官网职工群众的能力和水平。

  加强作风建设。继续开展创先争优活动,大兴调查研究和求真务实之风,用切实提高博达国际效率、博达游戏官网博达娱乐官网、真正为职工做好事办实事解难事的实际效果来检验活动成效。注重典型引路,积极发现、培育、总结创先争优活动中涌现出来的先进典型,树立工会组织务实创新的良好形象。

  统筹兼顾推动工会各项博达国际协调发展。进一步完善经费保障机制,加强工会财务管理规范化建设,努力提高工会经费的使用绩效。强化工会经审博达国际,切实履行对工会经费收支和财产管理情况审查监督的职责。加强工会女职工组织建设,维护女职工特殊权益,发挥女职工队伍的“半边天”作用。加大工会博达国际宣传力度,扩大工会社会影响,树立良好的社会形象。加强工会信息、统计等基础性博达国际,做到家底清、情况明,为工会决策提供科学依据。要进一步抓好工会信访、督查、档案等博达国际,提升工会博达国际整体水平。

  各位委员、同志们,新形势新任务给工会组织创新发展带来新机遇和新挑战。让我们在新一届市委领导班子的坚强领导下,振奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实博达国际,团结动员全市广大职工为全面开创“三个适宜”幸福和美中山共同事业新局面而努力奋斗!


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